人才招聘
甕福(集團)有限責任公司
2023年招聘啟事(四)
一、公司簡介
甕福(集團)有限責任公司(簡稱甕福集團或公司)是國家在“八五”“九五”期間為保障國家糧食安全、填補國內(nèi)高濃度磷復肥空白而建設的全國五大磷肥基地之一,是貴州重點骨干企業(yè)。公司注冊資本46.09億元,磷礦保有資源儲量超5億噸,已形成年采750萬噸磷礦石,年產(chǎn)187萬噸磷酸、353萬噸磷復肥、273萬噸化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。磷礦石及磷肥產(chǎn)能位居行業(yè)前三,濕法凈化磷酸產(chǎn)能全國第一。
甕福集團是國家級創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術企業(yè),擁有行業(yè)唯一的中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國家重點實驗室,建有博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術中心等2個國家級、10個省部級技術創(chuàng)新平臺,累計參與編制國家、地方、行業(yè)、企業(yè)技術標準79項。公司《濕法磷酸高值化與清潔生產(chǎn)的微化工技術及應用》榮獲2019年度國家科學技術進步獎二等獎,是業(yè)界首家大型成套濕法凈化磷酸工藝技術擁有者及行業(yè)最大產(chǎn)品供應商、全球首家掌握從磷化工生產(chǎn)過程中回收氟、碘戰(zhàn)略性資源技術并進行深加工的企業(yè)。公司先后榮獲中國工業(yè)大獎表彰獎(工業(yè)領域最高獎項,中國磷化工行業(yè)和貴州省第一家獲得該榮譽的企業(yè))、貴州省省長質量獎、國家“AAAA級”標準化良好行為企業(yè)等榮譽。公司濕法凈化磷酸和無水氟化氫產(chǎn)品均榮獲國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品榮譽。根據(jù)中國品牌促進會在2023年發(fā)布數(shù)據(jù),甕福集團品牌價值165.11億元。現(xiàn)因集團公司業(yè)務發(fā)展的需要,特面向社會及高校進行公開招聘,具體內(nèi)容見下:
- 招聘對象
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質,堅持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持一致的。
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強的責任心和團隊合作意識,服從公司相關工作安排。
(二)專業(yè)要求:所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求,具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
(三)學歷要求:取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書,港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員,須完成國家教育部門學歷認證。
(四)有以下情況的人員不予招聘錄用:
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
2.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
6.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘崗位及應聘要求
(一)不限工作經(jīng)驗崗位
應、往屆畢業(yè)生均可報名,其中大專、本科畢業(yè)生要求年齡不滿26周歲、碩士研究生要求年齡不滿29周歲,博士研究生可適當放寬年齡限制(年齡計算以報名截止之日為準,具體為1997年10月31日(含當日)之后的大專、本科畢業(yè)生、1994年10月31日(含當日)之后的碩士研究生,均以身份證出生日期為準)。
類別 |
招聘崗位名稱 |
學歷要求 |
專業(yè)及相關要求 |
需求數(shù) |
工作地 |
薪酬 |
備注 |
職能管理 |
會計 |
本科及以上 |
會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè) |
6 |
貴陽、福泉、甕安 |
本科:10-12W/年 |
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人力資源專員 |
本科及以上 |
人力資源管理及相關專業(yè) |
3 |
福泉、甕安 |
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法務專員 |
本科及以上 |
法學及相關專業(yè) |
2 |
福泉、甕安 |
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智能制造技術員 |
本科及以上 |
計算機科學與技術、軟件工程、智能科學與技術等相關專業(yè) |
3 |
甕安、福泉 |
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營銷類 |
化工品銷售員 |
大專及以上 |
化工工藝、市場營銷等相關專業(yè) |
3 |
福泉 |
有銷售經(jīng)驗、良好的人脈資源、對化工行業(yè)熟悉者優(yōu)先 |
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化工品銷售員 |
本科及以上 |
化工工藝、市場營銷等相關專業(yè) |
13 |
上海市, 成都市, 宜昌市, 天津市, 鄭州市, 廣州市, 貴陽市 |
有銷售經(jīng)驗、良好的人脈資源、對化工行業(yè)熟悉者優(yōu)先 |
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生產(chǎn)技術 |
工藝技術員 |
本科及以上 |
化學工程與工藝、化工安全工程、能源化學工程等相關專業(yè) |
7 |
福泉 |
本科:10-12W/年 |
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電氣技術員 |
本科及以上 |
電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化等相關專業(yè) |
6 |
福泉 |
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設備技術員 |
本科及以上 |
機械工程、機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程等相關專業(yè) |
5 |
福泉 |
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造價技術員 |
本科及以上 |
工程造價及相關專業(yè) |
1 |
福泉 |
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安全管理員 |
本科及以上 |
化工安全工程、安全工程等相關專業(yè) |
4 |
甕安 |
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生產(chǎn)技能 |
生產(chǎn)操作員 |
大專及以上 |
理工科類,其中化工類專業(yè)優(yōu)先 |
10 |
福泉 |
大專: |
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電氣維修員 |
大專及以上 |
電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化等相關專業(yè) |
3 |
福泉 |
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儀表維修員 |
大專及以上 |
測控技術與儀器、自動化等相關專業(yè) |
3 |
福泉 |
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設備維修員 |
大專及以上 |
機械工程、機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程及相關專業(yè) |
1 |
福泉 |
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分析員 |
大專及以上 |
化學、應用化學、分析化學等相關專業(yè) |
6 |
福泉 |
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研發(fā) |
研發(fā)技術員 |
碩士及以上 |
材料科學與工程、材料與化工、化學工程及相關專業(yè) |
1 |
福泉 |
碩士: |
英語六級以上優(yōu)先 |
研發(fā)技術員 |
碩士及以上 |
礦物加工工程、礦業(yè)工程等相關專業(yè) |
1 |
貴陽 |
英語四級以上優(yōu)先 |
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研發(fā)技術員 |
碩士及以上 |
材料科學與工程、材料與化工、化學工程及相關專業(yè) |
12 |
貴陽 |
良好英文閱讀和寫作能力 |
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研發(fā)技術員 |
碩士及以上 |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)藥化肥、植物保護等相關專業(yè) |
1 |
貴陽 |
良好英文閱讀和寫作能力 |
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研發(fā)技術員 |
博士及以上 |
材料科學與工程、材料與化工、化學工程及相關專業(yè) |
5 |
貴陽 |
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合計 |
96 |
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注:上述崗位對于特別優(yōu)秀的人員,薪酬可根據(jù)談判情況協(xié)商確認。
(二)限工作經(jīng)驗崗位
以下崗位須有5年及以上崗位相關工作經(jīng)歷,年齡應不滿36周歲(1987年10月31日之后出生,含當日,以身份證出生日期為準),身體健康。
類別 |
招聘崗位名稱 |
學歷要求 |
專業(yè)及相關要求 |
需求數(shù) |
工作地 |
薪酬 |
備注 |
生產(chǎn)技術 |
生產(chǎn)運行崗 |
大專及以上 |
材料科學與工程(無機非方向)專業(yè),無機非金屬材料專業(yè),硅酸鹽工程專業(yè)等相關專業(yè) |
1 |
福泉 |
面議 |
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設備管理崗 |
大專及以上 |
建材、機械等相關專業(yè) |
1 |
福泉 |
面議 |
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生產(chǎn)技能 |
火車司機 |
大專及以上 |
理工科類,其中機車牽引等相關專業(yè)優(yōu)先 |
6 |
福泉 |
面議 |
具備鐵路機車車輛駕駛證 |
鐵路調(diào)度員 |
大專及以上 |
理工科相關專業(yè) |
3 |
福泉 |
面議 |
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|
生產(chǎn)操作員 |
大專及以上 |
材料科學與工程(無機非金屬方向)、無機非金屬材料、硅酸鹽工程等相關專業(yè) |
9 |
福泉 |
面議 |
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品控分析崗 |
大專及以上 |
化學、應用化學、分析化學及相關專業(yè) |
3 |
福泉 |
面議 |
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|
救護隊員 |
大專及以上 |
理工科類,其中化工類專業(yè)優(yōu)先 |
5 |
福泉 |
面議 |
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職能管理 |
行政管理專員 |
本科及以上 |
法學、政治學、馬克思主義理論、漢語言文學及相關專業(yè) |
1 |
云南省安寧市 |
面議 |
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合計 |
29 |
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四、福利待遇
(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境:磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景,與既有工業(yè)基礎體系耦合,構建以磷及磷化工為龍頭,現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道:提供管理、專業(yè)技術和技能三條職業(yè)發(fā)展通道,公平公正的崗位晉升與人才選拔機制,系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓體系、公費在職學歷提升等培養(yǎng)機制。
(三)具有競爭力的薪酬福利待遇:公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系,并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障,同時采用物質與非物質激勵相結合,多項獎勵相配套的激勵機制。
(四)貼心的后勤保障:優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
(五)豐富的文體活動:提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
五、招聘程序及時間安排
招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、網(wǎng)上測評、綜合面試、結果公示、人員錄用的程序進行。
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1.簡歷投遞時間:2023年10月27日-2023年11月27日,投遞時間截止為11月27日下午24:00,逾期不再接收應聘資料,報名截止后我司集中處理簡歷,預計自報名結束60個工作日內(nèi)結束招聘工作。
2.報名方式:進入我司招聘門戶網(wǎng)址wengfu.zhiye.com或掃描下方二維碼進入招聘門戶網(wǎng)wengfu.zhiye.com填寫網(wǎng)申報名表。
3.考核方式:網(wǎng)上測評+綜合面試(考察綜合素質和專業(yè)能力,部分人員開展二次面試)。
4.相關說明:每位應聘者按崗位要求進行報名,每位應聘者限報一個崗位,在簡歷未處理前有一次換崗投遞簡歷機會。
(二)簡歷篩選
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷篩選,符合初審條件的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié),由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應聘者應保證所留的聯(lián)系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應聘者負責。
(三)網(wǎng)上測評
簡歷篩選通過的應聘者需要按照相關要求進行網(wǎng)上測評,若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測評的應聘者視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合面試
綜合測評完成后將根據(jù)應聘者所學專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試,包含應聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對每名面試者綜合打分。
(五)人員錄用
根據(jù)網(wǎng)上測評、綜合面試結果,按照“擇優(yōu)錄用”的原則,錄用合適人員,由工作人員通過短信、郵件等方式聯(lián)系應聘者。
招聘聯(lián)系人:田老師 18786625714
咨詢時間:工作日9:00-11:30,13:30-17:30
六、其他
?。ㄒ唬┱埍WC所填報的資料完全真實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息,取消應聘資格。
?。ǘ┪宜鞠嚓P工作人員將在面試前3-5天聯(lián)系應聘者進行網(wǎng)上測評,測評結束后統(tǒng)一安排綜合面試,請務必留意個人電子郵箱信息并保持手機短信、電話等通信工具的暢通。
(三)甕福集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用,任何針對甕福集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等,均與甕福集團無關。