企業(yè)文化
文化是精神的載體，精神是民族的靈魂。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為引領(lǐng)和支撐。文化像一條河流，不可能一成不變。一個(gè)民族的文化如果有生命力，必須要在接受外來(lái)文化的過程中有能力重構(gòu)，才能更好地生存。甕福集團(tuán)公司作為一家大型國(guó)有企業(yè)，要做成“百年老店”，基于發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落地需要，進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值的解構(gòu)與重鑄,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新、傳承、發(fā)展，這是當(dāng)代甕福人的文化自覺、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是我們當(dāng)前的應(yīng)時(shí)之舉、必由之路！隨著企業(yè)傳統(tǒng)文化縱深挖掘，完成“創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展”的蝶變，甕福文化必將綻放更加絢爛的光彩，為打造全球磷化工先鋒企業(yè)提供更強(qiáng)大的價(jià)值引領(lǐng)力、文化凝聚力和精神推動(dòng)力。
核心指導(dǎo)理念
企業(yè)使命
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善用資源 造福人類
企業(yè)核心價(jià)值觀
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堅(jiān)韌創(chuàng)新 開放共贏
企業(yè)愿景
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打造全球磷化工先鋒企業(yè)
企業(yè)精神
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擔(dān)當(dāng)作為 礪精圖強(qiáng)
基礎(chǔ)應(yīng)用理念
行為識(shí)別
企業(yè)行為準(zhǔn)則
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以人為本 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
綠色發(fā)展 開放共贏
員工行為規(guī)范
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忠于職守 勇于創(chuàng)新
勤于鉆研 善于協(xié)同
作風(fēng)務(wù)實(shí) 遵章守紀(jì)
管理人員行為規(guī)范
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敢于擔(dān)當(dāng) 勇于開拓
勤于學(xué)思 善于協(xié)作
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 清正廉潔
